Cibernetica
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De la “Employee Experience” a la “Human Experience”: la pandemia impuso nuevas tendencias en Recursos Humanos
News and Marketing Agency en DIMENSION TOTALMedio de comunicación/noticias
Noticias | Prensa Internacional | Entrevistas | Publicidad.Últimas entradas de DIMENSION TOTAL (ver todo)- Parques, atracciones y turismo: sinergia que fortalece la economía y cultura de México - septiembre 18, 2025
- Cómo saber si consumiste suficientes proteínas - septiembre 17, 2025
- No hay excusa: únete para poner fin a la violencia contra las mujeres y las niñas - noviembre 25, 2024
Según un estudio, más del 80% de los encuestados siente que no puede brindar todo su potencial en el trabajo porque no tiene pasión por lo que hace. Ciertamente el concepto de happyshifter es una nueva tendencia dentro del mundo laboral, donde los profesionales priorizan la felicidad en el empleo y esto representa un fuerte desafío para las empresas.De la “Employee Experience” a la “Human Experience”: la pandemia impuso nuevas tendencias en Recursos Humanos. Según un estudio, más del 80% de los encuestados siente que no puede brindar todo su potencial en el trabajo porque no tiene pasión por lo que hace. Ciertamente el concepto de happyshifter es una nueva…
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Empresas millennials, las tecnologías se adaptan a nuevas culturas de trabajo
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- Cómo saber si consumiste suficientes proteínas - septiembre 17, 2025
- No hay excusa: únete para poner fin a la violencia contra las mujeres y las niñas - noviembre 25, 2024
Con los millennials accediendo a roles estratégicos en las compañías, es vital priorizar una cultura corporativa asociada a sus valores: tareas que les permitan conectar con su propósito, herramientas para crecer y líderes que los valoren, escuchen y sean verdaderos referentes. La cultura nunca ha sido tan importante como lo es hoy para reclutar y fidelizar el talento joven. Con los millennials ocupando roles estratégicos en las empresas, es vital conocer cómo piensan y sienten para mantenerlos motivados. A diferencia de otras generaciones, el salario para este grupo es apenas uno de los componentes para decidir aceptar o no una propuesta laboral. Pertenecer a un entorno de trabajo en el…
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Los 4 errores más comunes sobre la nube
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- No hay excusa: únete para poner fin a la violencia contra las mujeres y las niñas - noviembre 25, 2024
La nube llegó para reemplazar lo que normalmente estaría almacenado en la PC y agilizar unas cuantas cuestiones. Con la pandemia su uso se potenció, pero algunos aún tienen pensamientos erróneos sobre ella. En el último año y medio, muchos cambios se presentaron en distintos ámbitos de la vida. De un día para otro, empresas de todo el mundo se vieron obligadas a enviar a los empleados a casa y adaptarse al teletrabajo. Las empresas necesitaban, casi de forma inmediata, capacidades de productividad, flexibilidad y seguridad que prácticamente ninguna se podía permitir tener en propiedad. Esto dio lugar a un gran aumento en el uso de las tecnologías en la…
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Inversión cobra importancia ante el incremento de ciberataques y robo de información
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Robo de información y credenciales se mantienen como los incidentes más comunes De acuerdo con la compañía y consultora de Tecnologías de la Información (IT) Purple Security (PurpleSec), los ciberataques aumentaron 600% con la pandemia por Covid-19. Asimismo, un reporte de la firma Security Intelligence indicó, para las empresas el costo promedio por ciberataques con robo de información es de 4.24 millones de dólares (md). Ante este hecho, especialistas en ciberseguridad indicaron que es indispensable la inversión medidas de protección, enfocadas principalmente en bases de datos e información personal de los empleados. Las vulnerabilidades de ciberseguridad que afectan al mundo como consecuencia de mayor uso de herramientas digitales e Internet han provocado un aumento de ciberataques entre todos los niveles y sectores. El Reporte Global de Riesgos 2021 realizado por el Foro Económico…









