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Habilidad “multitasking” mal enfocada genera menor productividad además de estrés en trabajadores Actualmente, debido a la necesidad de la inmediatez, las empresas u organizaciones creen que el perfil ideal debe ajustarse al multitasking. Según Marc Bara, el multitasking es la habilidad de “realizar múltiples tareas de forma rápida y eficaz”. Bara, director del Máster en Project Management de EAE Business School, asegura para NotiPress, el multitasking es una habilidad provechosa para los empleadores. En contraste, diferentes estudios explican que el cerebro no permite realizar varias cosas a la vez, sino centrarse solo en una. Por ello, Bara señala en el podcast Business Matters: “se cae en el error de dejar tareas a medias…