Tecnologia
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intive fortalece su presencia en América del Norte y LATAM con la adquisición de Spark Digital
News and Marketing Agency en DIMENSION TOTALMedio de comunicación/noticias
Noticias | Prensa Internacional | Entrevistas | Publicidad.Últimas entradas de DIMENSION TOTAL (ver todo)- Parques, atracciones y turismo: sinergia que fortalece la economía y cultura de México - septiembre 18, 2025
- Cómo saber si consumiste suficientes proteínas - septiembre 17, 2025
- No hay excusa: únete para poner fin a la violencia contra las mujeres y las niñas - noviembre 25, 2024
intive anunció hoy su adquisición de Spark Digital, una empresa líder de diseño, desarrollo y consultoría digital que presta servicios a las principales marcas en América del Norte. Esta adquisición establece una sólida base para que la presencia de intive crezca en los Estados Unidos y refuerza su especialización en los sectores de Tecnología, Medios y Comunicación. Spark Digital, firme en el sector, le ofrece a intive una nueva entrada al mercado estadounidense como así también losbeneficios de contar con un gran equipo en Argentina y LATAM. La última adquisición llevada a cabo por intive impulsa la estrategia de crecimiento que la empresa anunciara en 2020 y promueve el crecimiento…
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De la “Employee Experience” a la “Human Experience”: la pandemia impuso nuevas tendencias en Recursos Humanos
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Según un estudio, más del 80% de los encuestados siente que no puede brindar todo su potencial en el trabajo porque no tiene pasión por lo que hace. Ciertamente el concepto de happyshifter es una nueva tendencia dentro del mundo laboral, donde los profesionales priorizan la felicidad en el empleo y esto representa un fuerte desafío para las empresas.De la “Employee Experience” a la “Human Experience”: la pandemia impuso nuevas tendencias en Recursos Humanos. Según un estudio, más del 80% de los encuestados siente que no puede brindar todo su potencial en el trabajo porque no tiene pasión por lo que hace. Ciertamente el concepto de happyshifter es una nueva…
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¿Quién es Jack Dorsey? el exCEO multimillonario que renunció a Twitter
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- No hay excusa: únete para poner fin a la violencia contra las mujeres y las niñas - noviembre 25, 2024
Así es Jack Dorsey el multimillonario que dejó su cargo de CEO en Twitter Después de renunciar a su cargo como CEO de Twitter, Jack Dorsey afirmó a través de su cuenta personal que se siente contento por dejar la empresa y fue su decisión. El multimillonario aceptó el cargo en marzo de 2007 quien a su llegada expresó: “la clave para desarrollar lo que empezó como un microblogging, era mantenerlo simple”. El ex CEO nacido en Missouri en 1976, entró a la Universidad de Nueva York en 1997, dos años después abandonó la escuela a un semestre de graduarse. Dorsey ideó Twitter mientras estudiaba ahí, pero no fue hasta los primeros días de existencia de la mensajería instantánea cuando comenzó a trabajar…
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Empresas millennials, las tecnologías se adaptan a nuevas culturas de trabajo
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- No hay excusa: únete para poner fin a la violencia contra las mujeres y las niñas - noviembre 25, 2024
Con los millennials accediendo a roles estratégicos en las compañías, es vital priorizar una cultura corporativa asociada a sus valores: tareas que les permitan conectar con su propósito, herramientas para crecer y líderes que los valoren, escuchen y sean verdaderos referentes. La cultura nunca ha sido tan importante como lo es hoy para reclutar y fidelizar el talento joven. Con los millennials ocupando roles estratégicos en las empresas, es vital conocer cómo piensan y sienten para mantenerlos motivados. A diferencia de otras generaciones, el salario para este grupo es apenas uno de los componentes para decidir aceptar o no una propuesta laboral. Pertenecer a un entorno de trabajo en el…
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Qué es el smartworking y cómo auxilian a este las tecnologías en la nube
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- Cómo saber si consumiste suficientes proteínas - septiembre 17, 2025
- No hay excusa: únete para poner fin a la violencia contra las mujeres y las niñas - noviembre 25, 2024
Empresas deben de apostar por el smartworking y tecnologías de nube De acuerdo con KPGM, en México 6 de cada 10 empresas planean mantenerse en el esquema de home office después de la pandemia por Covid-19. Es por ello que las empresas deben apoyarse en soluciones de comunicación y colaboración seguras para maximizar su productividad y eficiencia. Al migrar a plataformas con modelos de servicio (como la nube) que se adapten a las necesidades de las empresas, les permite concentrarse en las prioridades de negocio estratégico. La revista Harvard Bussines Review, publicó un estudio el cual mostraba que aquellas personas que trabajan desde casa completaron un 13.5 por ciento de productividad a comparación del personal de oficina. Por…















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