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Millennials y Generación Z Abandonan el Turismo de “Instagram” a Favor de Experiencias Más Auténticas
News and Marketing Agency en DIMENSION TOTALMedio de comunicación/noticias
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Según una investigación de Getty Images, empresa global destacada en la creación y comercialización de contenidos visuales, los Millennials y la Generación Z están optando por viajes más auténticos, marcando un giro en las tendencias y dejando atrás al turismo “instagrameable”. Desde el pintoresco pueblo de Sayulita en Oaxaca hasta la famosa isla de Santorini en Grecia, la sobreexposición de destinos turísticos en redes sociales ha sido señalada como un posible factor que ha contribuido a la masificación y deterioro de sitios turísticos en todo el mundo, impactando no solo las experiencias de viaje de quienes eligen estos destinos, sino también la calidad de vida de los locales. Según los…
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Millennials vs. generación Z: cómo ajustar los esfuerzos de comunicación
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Las diferentes necesidades y preferencias de estas generaciones requieren de un esfuerzo de comunicación adaptado. Conoce cómo hablarle a las nuevas generaciones de consumidores. El comportamiento de los consumidores ha experimentado grandes cambios, principalmente caracterizado por mayores demandas de personalización. Esto ha empujado a los especialistas en comunicación a ajustar sus esfuerzos comunicacionales para responder a las nuevas demandas, pero también a los nuevos consumidores. La composición del mercado ha experimentado grandes transformaciones. En función de ello hemos de sumar a este análisis un elemento clave: la adición de nuevas generaciones al mercado, cada una con sus propias características. Las preferencias comunicacionales de millennials vs generación Z son bien diferenciadas.…
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Empresas millennials, las tecnologías se adaptan a nuevas culturas de trabajo
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Con los millennials accediendo a roles estratégicos en las compañías, es vital priorizar una cultura corporativa asociada a sus valores: tareas que les permitan conectar con su propósito, herramientas para crecer y líderes que los valoren, escuchen y sean verdaderos referentes. La cultura nunca ha sido tan importante como lo es hoy para reclutar y fidelizar el talento joven. Con los millennials ocupando roles estratégicos en las empresas, es vital conocer cómo piensan y sienten para mantenerlos motivados. A diferencia de otras generaciones, el salario para este grupo es apenas uno de los componentes para decidir aceptar o no una propuesta laboral. Pertenecer a un entorno de trabajo en el…
